Koko henkilöstä, yksi palvelu.
‍Osaaminen vastuulliseen ja turvalliseen arkeen.

Koko henkilöstön yhteinen perusta tietosuojaan, tietoturvaan ja kyberturvallisuuteen. Koulutus vahvistaa henkilötietojen turvallista käsittelyä, kyberuhkien tunnistamista ja oikeaa toimintaa poikkeamatilanteissa.

Syventävä koulutus henkilöstölle, joka käsittelee henkilötietoja osana työtään. Koulutus auttaa ymmärtämään GDPR:n keskeiset vaatimukset ja soveltamaan niitä käytännön työtilanteissa.

Koulutus vahvistaa henkilöstön tekoälylukutaitoa ja auttaa ymmärtämään tekoälyn mahdollisuuksia, riskejä ja vastuullisen käytön periaatteita työelämässä. Samalla se antaa perustan EU:n AI Act -asetuksen keskeisten vaatimusten ymmärtämiseen.

Koulutus vahvistaa ymmärrystä eettisistä toimintaperiaatteista ja vastuullisesta toiminnasta työelämässä. Se tukee yhteistä toimintakulttuuria, luottamusta ja auttaa ehkäisemään väärinkäytöksiä.

Koulutus vahvistaa johdon ymmärrystä tietosuojan vastuista, riskienhallinnasta ja tietosuojatyön johtamisesta. Se auttaa hahmottamaan, miten tietosuojaa voidaan johtaa osana organisaation vastuullista ja turvallista toimintaa.

Koulutus antaa esihenkilölle käytännön osaamista henkilötietojen turvalliseen käsittelyyn tiimin johtamisessa. Se käsittelee työelämän tilanteita, joissa henkilöstön tietoja käsitellään ja tietosuojasta on huolehdittava oikein.

Koulutus vahvistaa HR-ammattilaisen osaamista henkilötietojen käsittelyssä työsuhteen eri vaiheissa rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Se auttaa toimimaan vastuullisesti ja lainmukaisesti arjen henkilötietojen käsittelytilanteissa.

Koulutus antaa käytännön osaamista asiakastietojen vastuulliseen käsittelyyn markkinoinnissa ja asiakasviestinnässä. Se auttaa ymmärtämään, mitä tietoja saa kerätä ja käyttää sekä mitä vaatimuksia liittyy suoramarkkinointiin, evästeisiin ja rekisteröityjen oikeuksiin.

Koulutus vahvistaa asiakaspalvelussa tarvittavaa tietosuojaosaamista käytännön tilanteiden kautta. Se auttaa käsittelemään henkilötietoja oikein, tunnistamaan asiakkaan oikeudet ja toimimaan turvallisesti tietojen luovutuksessa. Energia-, vesi- ja jätehuollon asiakaspalveluun on oma toimialakohtainen versionsa.

Tiiviit koulutukset henkilöstölle, jonka työ ei painotu päätetyöhön. Ne vahvistavat ymmärrystä tietosuojasta, tietoturvasta ja omasta roolista organisaation turvallisuudessa.

Koulutus antaa vahvan perustan tietosuojavastaavan tehtävien hoitamiseen. Se vahvistaa osaamista tietosuojalainsäädännöstä, riskienhallinnasta ja vaikutustenarvioinneista sekä tarjoaa käytännön työkaluja tietosuojatyön tueksi.

Koulutus syventää osaamista tietosuojan vaikutustenarvioinnista (DPIA) riskienhallinnan työkaluna. Se auttaa tunnistamaan, milloin arviointi tarvitaan, miten prosessi toteutetaan ja mitä tietoja tulee kartoittaa ja dokumentoida.

Kaksi koulutusta kyberturvallisuuslain vaatimuksista eri näkökulmista. Henkilöstön koulutus vahvistaa ymmärrystä arjen kyberturvallisuudesta ja omasta vastuusta, johdon koulutus puolestaan keskittyy johtamisen vastuisiin, riskienhallintaan ja poikkeamien hallintaan.

Koulutus syventää osaamista potilasasiakirjojen käsittelystä, käyttöoikeuksista, tietojen luovutuksesta ja potilaan oikeuksista. Se auttaa toimimaan oikein terveydenhuollon arjen tietosuoja- ja tietoturvatilanteissa.

Koulutus syventää osaamista sosiaalihuollon asiakastietojen käsittelystä, salassapidosta, tiedonsaantioikeuksista ja asiakkaan oikeuksista. Se on suunnattu henkilöstölle, joka käsittelee sosiaalihuollon asiakastietoja työssään.

Koulutus syventää osaamista opetustoimen tietosuojasta, julkisuusperiaatteesta ja salassapidosta. Se auttaa toimimaan oikein tilanteissa, joissa käsitellään oppilaiden, opiskelijoiden ja henkilöstön tietoja.

Koulutus vahvistaa osaamista yksityisyyden suojasta, turvallisesta tietojen käsittelystä ja salassapidosta varhaiskasvatuksen arjessa. Se auttaa henkilöstöä toimimaan oikein erilaisissa tietosuoja- ja tietoturvatilanteissa.

Koulutus vahvistaa kunnissa, hyvinvointialueilla ja seurakunnissa toimivien luottamushenkilöiden osaamista tietosuojasta, tietoturvasta ja vastuullisesta päätöksenteosta. Sisältö mukautuu eri organisaatiotyyppien lainsäädäntöön ja käytäntöihin.

Koulutus syventää pelastustoimen henkilöstön osaamista tietosuojan erityispiirteistä hätätilanteissa, kenttätyössä ja viranomaisyhteistyössä.

Koulutus auttaa johtoa ja esihenkilöitä ymmärtämään tiedonhallintalain vaatimuksia ja turvallisen tiedonhallinnan käytännön toteutusta osana organisaation johtamista.

Koulutus vahvistaa osaamista henkilötietojen turvallisessa käsittelyssä työvoimapalveluissa. Se käsittelee tietosuojan keskeisiä periaatteita, tietojen luovuttamista ja suojaamista sekä toimintaa tietoturvaloukkauksissa.

Lyhyet, kuukausittaiset sisällöt pitävät tietosuojan, tietoturvan ja kyberturvallisuuden ajankohtaiset teemat mukana työarjessa. Mikrokoulutukset vahvistavat osaamista säännöllisesti ilman suurta ajankäyttöä.
 Tietojenkalastelu on mikrokoulutusten yksi jatkuvista pääteemoista. Harjoitukset auttavat henkilöstöä tunnistamaan muuttuvia kalastelu- ja huijaustapoja sekä toimimaan oikein epäilyttävissä tilanteissa.

Osaamiskartoitus mittaa henkilöstön tietosuoja-, tietoturva- ja kyberturvaosaamista ja auttaa tunnistamaan osaamispuutteita. Kartoituksen voi toteuttaa käyttöönoton yhteydessä ja myöhemmin esimerkiksi vuosittain, jolloin osaamisen kehitystä voidaan seurata ja kehittämistä kohdentaa oikeisiin aiheisiin.